安康市高新醫(yī)院為安康高新區(qū)管委會舉辦的公立三級綜合醫(yī)院，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘15名護士長儲備人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：安康市高新醫(yī)院是一所新建醫(yī)院，計劃2023年9月投入運營。醫(yī)院位于高新大道12號（總部城對面），為財政差額補貼事業(yè)單位，實行人員編制池、編制備案管理，享受公立醫(yī)院各項政策。醫(yī)院按照“去醫(yī)院化”的理念建設，一期投資12億元，占地面積108畝，建筑面積11.5萬㎡，規(guī)劃床位800張，著力構建溫馨、舒適、優(yōu)質的診療環(huán)境。按照“大綜合、強專科、中心化設置”推進學科建設，突出急診急救、疑難重癥、健康管理，布局心血管、腫瘤、消化三大學科群及多個診療中心，配備3.0T MR、超高端CT、PET-CT、ECMO、手術機器人、大型血管機、直線加速器等高端設備，建設雜交手術室，打造便捷、安全、高效的智慧醫(yī)療體系，與國內外多家知名院校建立合作關系，培養(yǎng)高精尖醫(yī)療團隊，推動醫(yī)院高質量發(fā)展。醫(yī)院以“成為行業(yè)標桿，讓更多人健康幸福”為核心使命，以“仁愛、利他、專業(yè)、擔當、精進”為核心價值觀，以“讓患者滿意，讓醫(yī)者被尊重，讓醫(yī)患更和諧”為愿景，堅持以員工為主體，推行去行政化、服務型管理模式，深耕醫(yī)院“家文化”，推行“委員會”制度實行民主治院，營造和諧友愛的工作氛圍。堅持以患者為中心，推行主診醫(yī)師負責制等診療模式，設置“門診服務中心”“入院準備中心”，實行全院一張床、住院不加床，縮短平均住院日，打造無痛醫(yī)院，為患者提供安全、合理、規(guī)范的診療服務；實行護理垂直管理，落實“全人”照護理念，為患者提供人性化、全方位、有愛有溫度的照護服務，努力建一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、康復于一體，環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、設施先進、技術精湛、管理現(xiàn)代的標桿醫(yī)院。招聘重癥醫(yī)學科、眼科、呼吸與危重癥醫(yī)學科、兒科、普通外科、泌尿外科、胸心外科、婦產(chǎn)科、產(chǎn)房、神經(jīng)科、感染性疾病科、腎病內分泌科、腫瘤內科、血透室、內鏡科護士長儲備人才各1名，共15名。1.愛黨愛國，遵紀守法，崇德向善，具有良好的思想道德修養(yǎng)。2.熱愛護理事業(yè)，能夠堅持以患者為中心，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，無私奉獻。3.具有組織協(xié)調、理解判斷和分析解決問題的能力，對重大問題能果斷作出決策；具有開展護理研究的能力；具有較強的語言、文字表達和教學能力。4.五官端正，身體健康，具有較強的親和力，無與崗位不適應的身體疾病。5.須征得原單位同意，且錄取后一個月內能到崗工作者。1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。3.公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務年限（包括學習進修）規(guī)定且服務期未滿的。4.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。1.學歷學位要求：本科及以上學歷、學士及以上學位。3.年齡要求：中級職稱35周歲以下（即1988年7月16日及以后出生），高級職稱38周歲以下（即1985年7月16日及以后出生）。4.專業(yè)要求：護理專業(yè)（產(chǎn)房護士長儲備人才須助產(chǎn)專業(yè)）。5.工作經(jīng)歷要求：（1）近5年在二級及以上公立醫(yī)院工作。（2）有報考崗位（包括相近專業(yè)）≥3年的工作經(jīng)歷，或有報考崗位（包括相近專業(yè)）≥3個月的三甲醫(yī)院進修經(jīng)歷；有臨床護理管理經(jīng)驗者及?？谱o士優(yōu)先。在安康高新區(qū)管委會網(wǎng)站和安康市高新醫(yī)院公眾號同時發(fā)布公告。1.報名時間：2023年7月16日（星期日）—17日（星期一）9：00-17：00。2.報名地點：安康市高新醫(yī)院項目部（安康市高新區(qū)高新大道12號，安康總部城對面）3.應聘人員下載《安康市高新醫(yī)院2023年度公開招聘護士長儲備人才報名表》（見附件），按要求如實、完整填寫后打?。?張A4紙）。4.應聘人員本人攜帶以下資料，按規(guī)定時間到場報名：《安康市高新醫(yī)院2023年度公開招聘護士長儲備人才報名表》1份，身份證、所有學歷畢業(yè)證、學位證原件及有效驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（教育部學信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印）、護士執(zhí)業(yè)證書（復印照片頁、個人信息頁、注冊頁、有內容的變更頁和延續(xù)頁）、所有護士資格證書的原件及復印件1份；二級及以上公立醫(yī)院工作經(jīng)歷證明材料（主要包括原單位工資流水賬單或養(yǎng)老保險等各類參保繳費證明等，至少5年資料）；近期2寸免冠彩照2張。有服務年限（包括學習進修）規(guī)定者需提供服務期滿的證明材料（聘用合同、學習進修協(xié)議等）。由安康高新區(qū)招聘工作領導小組進行資格審查，審查結果通過醫(yī)院公眾號進行公告。1.面試時間、地點及有關要求在醫(yī)院公眾號另行公告。2.面試采取結構化面試方式進行，主要測評應聘人員適應崗位要求所需的業(yè)務能力、語言表達能力、思維應變能力和綜合素質。3.面試包括PPT演講（30分）、專業(yè)及管理知識問答（40分）及個人綜合能力表現(xiàn)（30分），滿分為100分。PPT演講包括“招聘崗位要求”的內容以及競聘理由、工作思路、目標計劃等，PPT演講展示不超過5分鐘。4.面試滿分為100分，成績當場公布，考生簽字確認，參加面試者全部參加專業(yè)技能考核。1.考核的時間、地點及有關要求在醫(yī)院公眾號另行公告。2.采取現(xiàn)場專業(yè)技能操作考核的方式進行，主要測評應聘人員護理業(yè)務操作能力和綜合素質。成績當場公布，考生簽字確認。3.考生總成績=面試成績×50%+專業(yè)技能考核成績×50%，計算面試、專業(yè)技能考核及總成績時均保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。4.各招聘崗位單獨進行排名，按照總成績從高到低的原則確定進入體檢人員；總分相同者，面試成績高者優(yōu)先。5.總成績設置最低控制分數(shù)線，最低控制分數(shù)線計算辦法為：最低控制分數(shù)線＝所有考生總成績（有效成績）的平均分。低于最低控制分數(shù)線的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。6.當某一崗位報考人數(shù)為0，或該崗位所有報考者最后總成績全部低于最低控制分數(shù)線時，該崗位空缺。1.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及醫(yī)院崗位要求執(zhí)行，時間地點另行通知。2.應聘者對體檢結果有異議的，統(tǒng)一組織進行復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。3.體檢不合格者，按照總成績從高到低依次遞補人員體檢。1.對體檢合格人員重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、社會信用及有無犯罪記錄等情況。2.因考察對象放棄或考察不合格形成的缺額，按照總成績從高到低依次遞補人員體檢。體檢合格者，再進行考察。考察合格者按規(guī)定進行公示，接受社會和考生監(jiān)督。1.對公示期滿無異議人員，報上級主管部門審定同意后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿合格的，按照市（區(qū)）管理部門有關辦法，按程序納入編制池、編制備案管理；不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。2.醫(yī)院開業(yè)前，與本院已入職護理人員共同參加院內護士長競聘。1.薪酬分為基本工資（參照事業(yè)單位標準執(zhí)行）和績效工資（前期實行兜底政策）。2.落實公立醫(yī)院“五險一金”、津補貼及年休假等政策。3.按照醫(yī)院有關標準，享受臨時過渡房、購房優(yōu)惠（定點房源）等政策，協(xié)助申請專家公寓等。4.承擔中、省、市重點科研計劃的，給予不低于上級撥款50%的配套支持，獲獎者給與一次性獎勵。5.帶薪送往國內外標桿醫(yī)院進修學習，醫(yī)院承擔相關費用。6.夫妻一方確定入職者，另一方為衛(wèi)生技術人員，報考本院時同等條件下優(yōu)先錄用。7.協(xié)助入職者子女就近入學，學前教育可在高新五幼享受保教費優(yōu)惠。8.入職者父母可在高新樂齡康養(yǎng)中心享受床位費優(yōu)惠。9.省外報考者入職前考試產(chǎn)生的交通費，入職后給予報銷。1.所有報名人員須對報名資料真實性負責，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件的或提供證件及信息弄虛作假等情形的，一律取消其應聘及聘用資格。2.任何招聘環(huán)節(jié)未按規(guī)定時間參加者，以及不能按期入職者，視為自動放棄。聯(lián)系人：邱老師 18729456050
安康高新區(qū)招聘護士長儲備人才
領導小組辦公室
2023年7月11日
附件：安康市高新醫(yī)院2023年公開招聘護士長儲備人才報名表
