1、 在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，保證公

司各項(xiàng)行政事務(wù)工作的正常開(kāi)展。

2、 負(fù)責(zé)各部門(mén)人員的考勤、工作監(jiān)督，包括：檢查監(jiān)督各個(gè)部門(mén)工作。直接負(fù)責(zé)打字員、檔案員（文員）、汽車(chē)司機(jī)、保潔員的工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度和工作進(jìn)度。執(zhí)行公司的考勤制度，監(jiān)督全體員工上下班按要求簽到、簽退。

3、 根據(jù)公司發(fā)展需要，負(fù)責(zé)做好新員工的招聘、實(shí)習(xí)、轉(zhuǎn)正工作；負(fù)

責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎(jiǎng)懲、辭退工作。做好公司員工的培訓(xùn)及考核工作；規(guī)范本部門(mén)的服務(wù)，提高員工素

質(zhì)及操作技能；協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作安排，并對(duì)他們進(jìn)行績(jī)效考核。協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

4、 收發(fā)各類(lèi)文件、信函；做好報(bào)刊雜志的征訂和分發(fā)工作，編制收集

各部門(mén)有關(guān)資料、會(huì)議記錄等交檔案室存檔。

5、 印發(fā)公司各類(lèi)通知、文件和規(guī)章制度；傳達(dá)召集各類(lèi)辦公會(huì)議，并

做好會(huì)議記錄；做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作,深入調(diào)查研究,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、 搞好公司用電、用水、電話(huà)、通信等管理工作，教育員工養(yǎng)成為公

司節(jié)約每一度水、每一度電的良好習(xí)慣，做到節(jié)省行政開(kāi)支。

7、根據(jù)總經(jīng)理要求起草公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)

務(wù)規(guī)范和制度；將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

8、 編制本部門(mén)各項(xiàng)工作流程；制定本部門(mén)的管理規(guī)章制度及獎(jiǎng)罰措

施；制定本部門(mén)的工作計(jì)劃。

9、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；開(kāi)展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)。積極做好公司員工培訓(xùn)工作; 嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。

10、負(fù)責(zé)辦理公司辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放與管理工作。

11、指導(dǎo)安排公司員工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，深化各員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作思想。

12、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

其他：

1.薪資待遇：面議，根據(jù)工作能力和崗位按照職級(jí)確定；

2.福利：績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、崗前培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、年終獎(jiǎng)等；

3.社保：工作滿(mǎn)一年且表現(xiàn)突出者，經(jīng)審核通過(guò)后繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；

4.其他：每周調(diào)休一天，上班時(shí)間為早上八點(diǎn)到下午五點(diǎn)半。