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1、畢業(yè)生要求：工程類相關(guān)專業(yè)大專以上文憑，需取得畢業(yè)證書；能吃苦耐勞， 身體健康，入職前需提供近 1 個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告。
2、薪資待遇按崗定薪/多勞多得：根據(jù)崗位不同，保底工資不同，提成不 同；
3、 標(biāo)段提成不同級(jí)別，標(biāo)段提成不同；如月均評(píng)估標(biāo)段數(shù)為 16~22 個(gè)，如高 級(jí)組員 XX 月評(píng)估標(biāo)段數(shù)為 19 個(gè)，則本月工資為：19*380=7220，年 度評(píng)估標(biāo)段約為 200 個(gè)左右。 （3） 其他其他收入情況，根據(jù)員工本人實(shí)際情況進(jìn)行發(fā)放，多勞多得。 3、人員晉升序列試用期員工—組員—高級(jí)組員—副組長(zhǎng)—見(jiàn)習(xí)組長(zhǎng)—組長(zhǎng)—中級(jí)組 長(zhǎng)——高級(jí)組長(zhǎng)—部門副經(jīng)理—部門經(jīng)理 —副總監(jiān)—總監(jiān)–公司副 總經(jīng)理/分公司總經(jīng)理；晉升要求：上一序列滿三個(gè)月后，符合要求的可申請(qǐng)晉升下一序列， 從組員成長(zhǎng)為組長(zhǎng)約需一年半左右。 4、工作類容 （1）根據(jù)甲方要求，由組長(zhǎng)帶領(lǐng)，到甲方項(xiàng)目所在地完成評(píng)估工作， 并出具評(píng)估報(bào)告等分析資料（出差）； （2）完成公司交辦相關(guān)任務(wù)（總部辦公）。 5、其他公司提供臨時(shí)宿舍（組長(zhǎng)及以上人員必須搬離宿舍），總部辦公 期間餐飲費(fèi)自理；出差期間住宿費(fèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷，交通費(fèi)按規(guī)5 定實(shí)報(bào)實(shí)銷，餐飲費(fèi)每日補(bǔ)助 50 元。
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